Accueillir un nouveau collaborateur – FFANC

Programme :

• Optimiser l’accueil du nouveau collaborateur  
  • Mobiliser les ressources nécessaires (matérielles, documentaires…) 
  • Valoriser le changement au sein du service et de l’entreprise 
  • S’organiser en interne
• Favoriser son autonomie et l’intégrer  
  • Faire découvrir l’entreprise et ses valeurs 
  • Faciliter son intégration au sein de l’équipe 
  • Définir un plan d’action
• Motiver, impliquer et convaincre 
  • Fixer des objectifs 
  • Suivre et contrôler 
  • Evaluer

Objectif :

• formaliser et faciliter la procédure d’accueil d’un nouveau collaborateur 
• structurer la phase d’intégration dans le service 
• construire le parcours d’accompagnement et d’encadrement 
• intégrer une relation de confiance sur la durée

Public :

Prérequis :

aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Réalisation d’exercices et de cas pratiques
• Échanges d’expériences avec les participants

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage