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CODI1 – Comptabilité des courtiers
Découvrir l’enregistrement comptable des activités courantes et spécifiques d’un cabinet de courtage
Présentiel
14.0
Initiation*
non
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
- Environnement juridique et économique du courtier
- Activité commerciale
- Activité réglementée
- Activité régie par des usages
- Courtage: une activité entre deux mondes
- Modèle économique du courtier
- Courtier et assureur : convergence d’intérêts ou rivalité adverse ?
- Principes comptables
- Notion de compte
- Débit, crédit, solde d’un compte
- Fonctionnement des comptes et partie double
- Organisation de la comptabilité
- Produits et charges
- Activités soumises à TVA
- Salaires
- Immobilisations et amortissements
- Provisions
- En cours d’année
- Prime d’assurance
- Rémunération du courtier : commissions / intéressements / honoraires
- Mandat avec ou sans délégation d’encaissement
- Equilibres bilanciels
- Fait générateur : enregistrement à l’émission
- Traitement comptable des impayés
- Traitement comptable des rétrocessions
- A l’inventaire
- Nécessité d’une synchronisation des charges de gestion et des commissions
- Prise en considération des charges inhérentes aux traitements des primes déjà émises
- Prise en considération des charges inhérentes à la gestion des sinistres connus et non connus
- Contrôles à opérer sur les principaux postes
- Lecture économique du bilan
- Lecture économique du compte de résultat
Objectif :
- comprendrel’organisation d’une comptabilité
- maîtriser la comptabilité des activités courantes
- maîtriser la comptabilisation des spécificités de l’activité
- retenir le modèle économique d’un cabinet de courtage
Public :
collaborateurs chargés de la comptabilité des cabinets de courtage, auditeurs comptables, auditeurs d’acquisition (dans le cadre de la transmission / cession d’un cabinet de courtage)Prérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Réalisation de cas pratiques
- Exposés à partir d’un diaporama
- Echanges d’expériences
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires. Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.
