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Conduire l’entretien professionnel – CPRO
Maîtriser le déroulement de l’entretien professionnel
Presentiel
7.0H
Initiation*
non
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
1-Distinguer l’entretien d’évaluation annuel de l’entretien professionnel
- Entretien annuel : quels objectifs ? Quels enjeux ?
- Entretien professionnel : quels objectifs ? Quels enjeux ?
- Entretien annuel et entretien professionnel : ce que dit la loi
2-Clés de l’entretien professionnel
- Etapes de l’entretien professionnel
- Accompagner le collaborateur dans la formulation de son projet
- Positionner le projet professionnel face au contexte de l’entreprise
- Organiser le suivi des actions de développement du collaborateur
Objectif :
- Faire la distinction entre l’entretien d’évaluation annuelle et l’entretien professionnel
- Maîtriser les différentes étapes des entretiens
- Améliorer la conduite des entretiens
Public :
Managers, RH, toute personne ayant la responsabilité de conduire les entretiens annuels et professionnelsPrérequis :
Aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Mises en situation à partir du guide d’entretien
- Echanges d’expériences avec les participants
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Vous souhaitez réaliser cette formation en Intra Entreprise ?
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires. Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.
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