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FFITC – Manager une équipe multiculturelle
Misez sur la diversité culturelle de vos collaborateurs
Classe virtuelle
2.5
Perfectionnement*
non
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
- Identifier les différences culturelles
- Typologie des différentes cultures et croyances
- Valeurs et modes de vie propres à chacun
- Renforcer l’esprit d’équipe
- Lutter contre les stéréotypes
- Favoriser les échanges
- Adopter un management approprié
- Définir un langage neutre et commun
- Travailler sa communication
- Gérer les malentendus culturels
Objectif :
- comprendre le contexte, les valeurs et la culture de ses interlocuteurs
- désamorcer les situations difficiles dues aux différences culturelles
- mettre en place un langage oral et écrit de référence
Public :
managers d’équipes multiculturelles ou internationales, cadres expatriés-détachésPrérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Réalisation d’exercices et de cas pratiques
- Échanges d’expériences avec les participants
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires. Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.
