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FOND10 des contrats de travail – FFDTE1
Pour connaître l’essentiel de la réglementation relative au contrat de travail
Classe virtuelle
2.5H
Initiation*
non
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
- Appliquer les bons réflexes juridiques en matière de contrat de travail
- Découvrir les différents types de contrats de travail : CDI, CDD, intérim…
- Rédiger les contrats : clauses à connaître
- Prévenir les risques de requalification
- Gérer les contrats de travail
- Modifications des contrats : principes généraux
- Modification du lieu de travail, de la qualification, de la rémunération
- Respect des procédures, rédaction d’avenants
- Conséquences de l’acceptation ou du refus du salarié
Objectif :
- Maîtriser les principaux aspects juridiques des contrats de travail
Public :
collaborateurs des services de ressources humaines, représentants du personnel, managersPrérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Réalisation d’exercices et de cas pratiques
- Échanges d’expériences avec les participants
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Vous souhaitez réaliser cette formation en Intra Entreprise ?
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires. Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.
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