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Manager une équipe multiculturelle – FFITC
Misez sur la diversité culturelle de vos collaborateurs
Modalité
Classe virtuelle
Durée
2.5H
Niveau
Perfectionnement*
Eligible DDA
non
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme
Objectif
Public
Prérequis
Méthode Pédagogique
Moyens d'évaluation
Programme
Programme :
- Identifier les différences culturelles
- Typologie des différentes cultures et croyances
- Valeurs et modes de vie propres à chacun
- Renforcer l’esprit d’équipe
- Lutter contre les stéréotypes
- Favoriser les échanges
- Adopter un management approprié
- Définir un langage neutre et commun
- Travailler sa communication
- Gérer les malentendus culturels
Objectif
Objectif :
- comprendre le contexte, les valeurs et la culture de ses interlocuteurs
- désamorcer les situations difficiles dues aux différences culturelles
- mettre en place un langage oral et écrit de référence
Public
Public :
managers d’équipes multiculturelles ou internationales, cadres expatriés-détachésPrérequis
Prérequis :
aucun
Méthode Pédagogique
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Réalisation d’exercices et de cas pratiques
- Échanges d’expériences avec les participants
Moyens d'évaluation
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Prix Inter-Entreprise : 250,00 € HT
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Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires.
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