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Pouvoir disciplinaire et rupture du contrat de travail – FFDTE3
Règlementation et fin du contrat de travail
Classe virtuelle
2.5H
Perfectionnement*
non
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
- Pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Sanctions et loi
- Procédure disciplinaire
- Rupture du contrat de travail
- Motifs de rupture et procédures à appliquer
- Rupture conventionnelle et transactions
- Différentes indemnités
- Documents de fin de contrat
Objectif :
- Connaître les procédures disciplinaires et celles liées à la rupture du contrat de travail
Public :
collaborateurs des services de ressources humaines, représentants du personnel, managersPrérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Réalisation d’exercices et de cas pratiques
- Échanges d’expériences avec les participants
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
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Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires. Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.
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