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ANIM – Prise de fonction des nouveaux managers
Optimisez le pilotage de votre équipe
Présentiel
14.0
Initiation*
oui
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
1-Qu’est-ce que le management ?
- Trois dimensions : l’organisation, l’humain et l’environnement
- Grands courants
- Nouveaux enjeux managériaux en phase de mutation
2-Savoir se positionner
- S’approprier son style de management en tenant compte de sa personnalité, du contexte et des caractéristiques de l’équipe
- Clarifier les missions du manager
- Pouvoir s’affirmer : techniques d’assertivité
3-Animer et motiver une équipe
- Identifier le stade d’avancement de l’équipe dans la dynamique de groupe
- Repérer les rôles et analyser les interactions
- S’appuyer sur les bons ressorts de motivation : apport des neuro-sciences
4-Informer et s’informer
- Principes d’une communication efficace
- Choix du bon support en fonction du message à diffuser
- Principes de l’écoute active en situation d’entretien
- Outils de la conduite de réunion
5-Organiser, fixer des objectifs, évaluer des performances
- Organiser et s’organiser : définition des priorités et gestion du temps
- Fixer des objectifs
- Savoir déléguer
- Evaluer des performances
6-Gérer des situations complexes
- Appréhender les différentes formes de conflits ouverts ou latents
- Négocier selon la méthode des 3C : consultation, confrontation, conciliation
- Adopter une méthode de résolution de problèmes
- Savoir décider : l’approche multicritères
Objectif :
- pratiquer un style de management adapté
- mobiliser l’équipe autour d’enjeux communs
- gérer des situations complexes
Public :
tous les nouveaux managers, du junior au cadre confirmé passant de responsabilités fonctionnelles au management opérationnelPrérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Échanges d’expériences
- Mises en situation
- Autodiagnostics
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Vous souhaitez réaliser cette formation en Intra Entreprise ?
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires. Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.
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