Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en pathologies du bâtiment pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage,…
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Chez AF2A, nous avons le goût du challenge pour satisfaire nos clients exigeants.
Notre culture de la performance et notre volonté de progresser chaque jour dans un secteur en constante mutation nous amène à recruter régulièrement de nouveaux talents !
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?
Vous voulez rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement ?
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : dynamisme, adaptabilité, rigueur, optimisme, capacité d’écoute et d’analyse, travail en équipe ?
Vous en avez d’autres à nous faire découvrir ?
Alors vous avez tout pour vous épanouir à nos côtés !
AF2A vous propose de nombreuses opportunités ouvertes à tous les profils.
N’attendez plus pour rejoindre notre équipe !
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AF2A, centre de formation professionnelle spécialisé en assurance souhaite proposer à ses clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences générales, intermédiaires en…
AF2A, centre de formation professionnelle spécialisé en assurance souhaite proposer à ses clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences générales, intermédiaires en…
AF2A, centre de formation professionnelle spécialisé en assurance, engagé dans une démarche RSE depuis fin 2021, souhaite proposer à ses clients assureurs, salariés de compagnies,…
- Collaborateur/trice ·
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Juriste en assurance H/F
AF2A recherche actuellement :
UN(E) JURISTE EN ASSURANCE en CDI
pour nos locaux de Paris 8ème (Métro Miromesnil)
Vos missions :
En étroite collaboration avec la Directrice pédagogique et sous sa responsabilité, vous serez en charge de la réalisation des tâches suivantes :
Mises à jour des modules de formation Elearning sur étagère ;
Contribution à la réalisation des modules Elearning sur mesure demandés par nos clients ;
Validation et mises à jour des supports de formation en présentiel et en classe virtuelle ;
Veille juridique et technique en assurance / banque / finance / immobilier/droit de la formation ;
- Collaborateur/trice ·
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Coordinateur/trice formation à distance (classes virtuelles)
REJOIGNEZ NOUS ! 1 POSTE A POURVOIR EN CDD! Nous renforçons notre équipe de coordinateurs ! Si vous aimez le contact, les échanges et que…
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Formateur occasionnel expert en Responsabilité civile liée à l’environnement
Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en responsabilité civile liée à l’environnement pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets…
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Formateur occasionnel expert en réassurance
Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en réassurance pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences générales,…
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Formateur occasionnel expert en actuariat
Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en actuariat pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences générales,…
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Formateur occasionnel expert en assurance construction
Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en assurance transport pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences…
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Formateur occasionnel expert en assurance transport
Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en assurance transport pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences…
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Formateur occasionnel expert en cyber risques
Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en cyber risques pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences…
AF2A est engagé dans l’inclusion et la non-discrimination
Nous avons à cœur de créer un environnement professionnel inclusif et bienveillant et croyons profondément que la diversité de perspectives et d’origines participe à la construction d’une équipe plus forte, plus performante et plus proche de notre client final. A titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, aucun employé ou candidat à un poste ne sera considéré sur la base de son âge, de son genre, de son orientation sexuelle, de ses croyances religieuses, de son handicap, de son état civil ou de tout autre critère protégé par la loi.
