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Chez AF2A, nous avons le goût du challenge pour satisfaire nos clients exigeants.

Notre culture de la performance et notre volonté de progresser chaque jour dans un secteur en constante mutation nous amène à recruter régulièrement de nouveaux talents !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous voulez rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement ?

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : dynamisme, adaptabilité, rigueur, optimisme, capacité d’écoute et d’analyse, travail en équipe ?

Vous en avez d’autres à nous faire découvrir ?

Alors vous avez tout pour vous épanouir à nos côtés !

AF2A vous propose de nombreuses opportunités ouvertes à tous les profils.

N’attendez plus pour rejoindre notre équipe !

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  • Collaborateur/trice ·
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Un responsable IT H/F

Nous recherchons : Un responsable IT H/F – CDI Pour nos locaux de Paris 8ème (Métro Miromesnil) Votre mission : Rattaché(e) à la Direction générale et membre du membre du Comité de Direction (CODIR), votre rôle clé consistera à superviser et à diriger l'ensemble des activités et projets liés aux systèmes informatiques au sein de notre entreprise. Vous serez responsable de guider au quotidien une équipe composée de deux développeurs et d'un chef de projets outils, dans le but d'assurer une gestion efficace et performante de ces domaines stratégiques.
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Formateur occasionnel expert en assurance construction

Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en assurance transport pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences…
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Formateur occasionnel expert en cyber risques

Nous recherchons des formateurs occasionnels experts en cyber risques pour réaliser des formations pour nos clients assureurs, salariés de compagnies, de cabinets de courtage, d’agences…
AF2A est engagé dans l’inclusion et la non-discrimination

Nous avons à cœur de créer un environnement professionnel inclusif et bienveillant et croyons profondément que la diversité de perspectives et d’origines participe à la construction d’une équipe plus forte, plus performante et plus proche de notre client final. A titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, aucun employé ou candidat à un poste ne sera considéré sur la base de son âge, de son genre, de son orientation sexuelle, de ses croyances religieuses, de son handicap, de son état civil ou de tout autre critère protégé par la loi.