RSE : AF2A se mobilise
Une démarche collaborative créatrice de valeur
Avec le concours de ses collaborateurs et fournisseurs, AF2A se positionne en créateur de valeur au sein de la Société grâce à la mise en place d’une politique RSE. Cela lui permet de devenir peu à peu non seulement un acteur économiquement efficace, mais aussi écologiquement tolérable et socialement équitable.
AF2A Engagé pour la RSE
Chez AF2A, nous considérons que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un engagement fondamental envers notre planète, nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires, et les générations futures.
Nous pensons que l’objectif de la RSE est de contribuer à un développement durable. Cela passe par une gouvernance juste garantissant un développement économique satisfaisant, en cohérence avec l’équilibre des écosystèmes, la protection de l’environnement et l’équité sociale, tant aujourd’hui que pour les générations futures.
En tant qu’organisme concourant au développement des compétences, notre vocation vise au développement de l’humain et de son potentiel. C’est pourquoi nous sommes convaincus que nous engager dans cette démarche de progrès de façon volontaire et proactive aligne notre mission avec les enjeux sociétaux en matière de RSE.
Notre Démarche RSE
Depuis 2021, AF2A s’investit dans la prise en compte des objectifs de développement durable et instaure une démarche globale de réflexion, d’analyse et d’amélioration avec ses parties prenantes les plus proches, afin d’agir en acteur collaboratif et responsable.
Notre objectif est de maîtriser les impacts de nos activités sur notre environnement, de contribuer à l’amélioration du bien-être au travail de nos collaborateurs, la fidélisation de nos partenaires (fournisseurs, sous-traitants), et plus largement à la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux.
Lucie Progress
Notre Labellisation Lucie Progress
Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Lucie Progress dès novembre 2022, devenant le 1 er organisme de formation en assurance labellisé RSE. Fin 2023, l’Agence Lucie confirme sa confiance à AF2A en renouvelant notre labellisation, témoignant ainsi de nos résultats et de l’amélioration constante de nos pratiques.
Consulter la Politique RSE AF2A
AF2A met en place un plan d'engagement co-construit
Nous avons élaboré notre plan d’engagements pour la période 2024-2025 en collaboration avec l’ensemble de nos collaborateurs, plus de 80 de nos formateurs, et une centaine de nos clients. Ces engagements, appuyés par une série d’actions concrètes à déployer au cours des deux prochaines années, visent à renforcer notre démarche RSE et à accroître notre impact positif sur la société, l’environnement, nos parties prenantes et notre entreprise.
AGIR sur la QVT
SENSIBILISER à la rse
CONCEVOIR responsable
PRÉVENIR la discrimination
FAVORISER l'accessibilité
AGIR sur la QVT
Agir sur la qualité de vie au travail, la communication interne et le dialogue social pour engager et fidéliser nos collaborateurs.
Nous nous engageons à agir sur la qualité de vie au travail en mettant en place des initiatives visant à favoriser un environnement professionnel épanouissant. Cela inclut des actions pour renforcer la communication interne et le dialogue social, créant un cadre propice à l’engagement et à la fidélisation de nos collaborateurs.
SENSIBILISER à la rse
Sensibiliser sur les enjeux et bonnes pratiques RSE en interne comme en externe.
Nous nous engageons à sensibiliser l’ensemble de nos parties prenantes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, tant en interne qu’en externe. Notre objectif est de promouvoir une compréhension globale des bonnes pratiques RSE et d’encourager une adhésion collective à notre engagement.
CONCEVOIR responsable
Concevoir des formations plus responsables pour l’environnement.
Nous nous engageons à évaluer nos pratiques pour rendre nos processus de formations plus responsables sur le plan environnemental, tant dans la conception que la réalisation de nos prestations.
PRÉVENIR la discrimination
Prévenir toute forme de discrimination incluant les discriminations Hommes Femmes.
Nous nous engageons à favoriser la prévention de toutes forme de discrimination, y compris les discriminations hommes femmes afin de promouvoir un environnement inclusif et respectueux de la diversité.
FAVORISER l'accessibilité
Favoriser l’accès en formation aux personnes en situations de handicap.
Nous nous engageons à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap en mettant en place des mesures d’adaptation personnalisées participant à l’égalité des chances et encourageant la participation active de tous à nos programmes de formation.
NoS 5 ENGAGEMENTS 2024-2025 EN MATIÈRE DE RSE
Quelques-unes de nos initiatives concrètes :
Relations et Conditions de Travail Responsables
Préservation de l'Environnement
Ethique dans Les relations d'affaires
Initiatives d'Intérêt Général
Qualité de Vie au Travail
En 2021, AF2A met en place 2 jours de télétravail pour tous les collaborateurs et offre une plus grande flexibilité quant aux heures d’arrivée au bureau depuis 2022. Une Charte de télétravail accompagne les collaborateurs dans cette nouvelle organisation du travail.
Prévention des Risques au Bureau
Des campagnes de sensibilisation couvrant des aspects tels que le sport, la nutrition, les Troubles Musculosquelettiques (TMS) sont régulièrement menées, tout comme l'acquisition ou le renouvellement d'équipements ergonomiques.
Objectif 0% Bouteilles Plastiques
AF2A a installé des fontaines à eau sans bonbonnes dans tous ses locaux, éliminant ainsi + de 6000 bouteilles d'eau plastiques précédemment fournies chaque année.
Réduction de l'Impact Numérique
Depuis 2022, nous avons constaté une diminution de 259 % des e-mails de relance aux apprenants, résultant d'une optimisation de nos communications qui réduit notre empreinte numérique tout en augmentant notre efficacité.
Ecoconception
Tous nos nouveaux modules e-learning sont conçus en accord avec les principes des 4R, contribuant ainsi à minimiser notre impact sur l'environnement.
Anti-corruption
Le déploiement effectif d'une Charte Anticorruption, applicable à l'ensemble du personnel, démontre notre engagement ferme dans la lutte contre la corruption.
Vigilance dans les Achats
Nous soumettons une Charte d’Achats Responsables à nos prestataires, fournisseurs et sous-traitants réguliers renforçant notre engagement envers des pratiques d’achats durables.
Engagement Citoyen
En 2023, AF2A lance une 1ère campagne de don du sang en partenariat avec l’Établissement Français du Sang (EFS) démontrant notre engagement envers des initiatives citoyennes bénéfiques. 15% des collaborateurs y ont participé.
Engagement Solidaire
Une campagne de collecte de vêtements en partenariat avec Emmaüs Alternatives a été inaugurée en 2023, soulignant notre engagement à contribuer à l’économie circulaire.
- Relations et Conditions de Travail Responsables
- Préservation de l'Environnement
- Ethique dans Les relations d'affaires
- Initiatives d'Intérêt Général
Vision RSE ET INCLUSIVITÉ
Chaque geste compte pour créer un impact significatif
Chez AF2A, la RSE dépasse le caractère éphémère des initiatives ponctuelles pour devenir un engagement à long terme soutenu par notre démarche volontaire de labellisation et la concrétisation d’engagements spécifiques et concrets. À l’instar du colibri notre conviction est que chacun, à sa mesure, peut contribuer à la préservation de notre planète et que chaque
action façonne notre impact sur l’environnement, nos collaborateurs, nos partenaires, et la société dans son ensemble, jouant son rôle dans la création d’une différence significative.
Ensemble, contribuons à un changement positif
En vous associant à AF2A, que ce soit en tant que client, partenaire, formateur ou collaborateur, vous devenez un acteur essentiel de notre mission RSE. Nous vous invitons à contribuer à notre démarche en nous faisant part de vos questions, remarques ou suggestions :
