Loi de Finances 2026

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Loi de Finance 2026 : les mesures phares à retenir

Après de longues semaines d’attente, la Loi de finance 2026 vient d’être promulguée au Journal Officiel, mettant fin à la loi spéciale qui reconduisait temporairement le budget 2025. Olivier Mauroux, directeur pédagogique chez AF2A vous présente les mesures phares qui impacte directement les professionnels de la Banque, de l’assurance et de la gestion de patrimoine”

Quelles sont les nouvelles contraintes sur le PER ?

Le Plan d’Épargne Retraite connaît effectivement un double coup de frein. D’abord, le PFU passe de 30 % à 31,4 %, en raison de la hausse de la CSG qui atteint désormais 18,6 %. Cela réduit mécaniquement la rentabilité nette.

 

Ensuite, à compter du 1er janvier 2026, les versements ne seront plus déductibles après 70 ans.

 

Un point positif toutefois : le plafond de déduction non utilisé pourra être reporté sur 5 ans au lieu de 3, ce qui offre davantage de souplesse aux épargnants de moins de 70 ans.

Qu'est-ce que la taxe sur les "Holdings Patrimoniales"

Il s’agit d’une nouvelle taxe ciblant certaines sociétés holdings patrimoniales.

 

Sont concernées les sociétés soumises à l’IS, dont les actifs valent au moins 5 millions d’euros et dont plus de 50 % des revenus sont passifs : dividendes, intérêts ou loyers par exemple.

 

Le taux est fixé à 20 % sur la valeur vénale des actifs dits “somptuaires”. L’objectif est clair : limiter les stratégies d’optimisation patrimoniale jugées excessives.

Quel avenir pour la Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus (CDHR)

Initialement prévue pour 2025 uniquement, la CDHR devient pérenne.

 

Tant que le déficit public dépasse 3 % du PIB, les contribuables dont le revenu fiscal de référence excède 250 000 € pour une personne seule ou 500 000 € pour un couple devront s’acquitter d’une imposition minimale de 20 %.

 

Ce n’est donc plus une mesure exceptionnelle, mais un mécanisme durable de contribution minimale.

Quel avenir pour la Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus (CDHR)

Oui, avec la création du Statut du Bailleur Privé, aussi appelé dispositif “Jeanbrun”.


Il permet l’amortissement du bien, qu’il soit neuf ou ancien avec au moins 30 % de travaux, sans contrainte de zonage.


La nouveauté majeure : le déficit foncier devient imputable sur le revenu global, et plus uniquement sur les revenus fonciers.


Ce dispositif s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux SCI familiales inscrites dans une logique patrimoniale long terme.

Le Pacte Dutreil est-il réellement menacé ?

Le dispositif est maintenu, avec toujours un abattement de 75 %, mais son périmètre se resserre.


La Loi de Finances 2026 durcit les conditions, notamment pour limiter les effets d’aubaine sur les holdings animatrices.


Les biens somptuaires non exclusivement affectés à l’activité professionnelle sont exclus de l’assiette.


Enfin, la durée de conservation des titres passe de 4 à 6 ans. Le dispositif demeure attractif, mais plus exigeant.

Comment les professionnels peuvent-ils maintenir leurs connaissances ?

La clé, c’est la formation continue.

 

Comprendre les textes, mesurer leurs impacts concrets et surtout les traduire en conseils opérationnels est essentiel.


Chez AF2A, notre rôle est précisément d’accompagner les professionnels dans leur quotidien, en proposant différentes modalités pédagogiques pour transformer la contrainte réglementaire en véritable levier au service de leurs clients.

Conclusion :

Merci pour cet éclairage.

 

Si vous souhaitez décrypter concrètement les impacts de la Loi de Finances 2026 sur vos pratiques, nos équipes pédagogiques vous accompagnent.

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Présentiel

Un groupe restreint de 12 stagiaires maximum par session favorise la qualité de ces échanges et l’efficacité de nos actions de formation.

Une évaluation des savoirs obtenus pendant la formation est effectuée en fin de cursus, le plus souvent par un QCM.
Il permet la délivrance d’une attestation de formation validant les acquis du stagiaire. Pour les formations compatibles DDA cette attestation permet également de justifier de la réalisation du nombre d’heures de formation nécessaire.

Chaque année, AF2A réalise plus de 1200 sessions de formation en présentiel accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons à votre disposition l’offre de formation la plus complète du secteur de l’assurance avec 158 stages techniques et 61 formations transverses disponibles en inter-entreprises d’une durée de 1 à 3 jours. Une offre qui, chaque année, s’enrichit de nouvelles thématiques répondant aux attentes de nos clients.

Nos formations en présentiel sont disponibles en inter-entreprise, en intra-entreprise et en sur-mesure, partout en France :

  • Dates et lieu de votre choix pour une plus grande flexibilité
  • Réponse précise à vos besoins en formation
  • Équipe dédiée et à votre écoute 

Passionnés par la transmission de leur savoir, nos formateurs restent également à la disposition des apprenants après la formation pour répondre à leurs questions à l’adresse : formateur@af2a.com  

Pour toute information sur une formation présentielle, contactez notre équipe commerciale.

Classe Virtuelle

Cette solution de formation est une réelle opportunité de développer des connaissances et expertises au juste prix, à l’image des parcours techniques et juridiques en assurance, ou encore des « soft skills » (compétences non techniques), comme des modules de développement personnel, management ou communication. L’accompagnement en classe virtuelle :

  • 1 équipe dédiée à la qualité de la formation et au suivi des apprenants
  • 1 service unique en 3 étapes :

Avant la formation : 

  • Tests techniques facilitant la prise en main de l’outil et la connexion le jour J pour la toute 1ère inscription en classe virtuelle
  • Invitation personnalisée envoyée par courriel pour avoir toutes les informations nécessaires à la bonne réalisation de la formation en assurance ou transverse.

Pendant la formation : 

  • Un problème de connexion ? 
    Notre équipe vous appelle et vous accompagne !
  • Peur de « décrocher » devant votre écran ?
     Le coanimateur agit de concert avec le formateur pour dynamiser la formation et maintenir l’attention des apprenants

Après la formation : 
Toujours à votre écoute : le coanimateur finalise votre parcours de formation et reste disponible pour répondre à vos questions logistiques et administratives
(pour toute question pédagogique, contactez votre formateur à l’adresse formateur@af2a.com)

Pour optimiser le confort et l’engagement des participants, chacun doit avoir à sa disposition :

  • une connexion internet & une webcam
  • un téléphone un casque-micro

Avec 92% de satisfaction stagiaires sur cette modalité et près de 2000 classes virtuelles réalisées par an, AF2A est aujourd’hui une référence incontournable pour vos formations digitales.

E-Learning

Nos formations e-learning répondent tout aussi bien à des besoins en compétences pour des métiers techniques que des fonctions supports, sur des thématiques de formation en assurance et en crédit comme sur des thématiques transversales :

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A ces fins, nous avons réuni une équipe de spécialistes, composée de chefs de projets Digital Learning et d’une graphiste, qui se tient à votre disposition pour concevoir et assembler chaque pièce de vos modules sur-mesure : depuis l’écriture du contenu, jusqu’à la sonorisation, en passant par le synopsis, le storyboard et l’interface graphique.

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