Les assureurs ont souhaité faire évoluer la convention IRSI* en apportant certaines modifications relatives à la recherche de fuite, qui entrent en application pour les sinistres survenus à compter du 1er juillet 2020.
En effet, il avait été relevé qu’il était parfois complexe pour les assureurs d’occupants d’organiser et réaliser la recherche de fuite dans un immeuble qu’ils ne connaissent pas et dans des locaux qu’ils n’assurent pas. Les frais de recherche de fuites, considérés comme une vraie source de litige entre les différentes parties prenantes (notamment entre les assureurs d’occupants et les assureurs d’immeubles), ont amené à certains aménagements relatifs à la convention IRSI pour palier à ces difficultés.
Plus précisément, ces modifications portent sur :
– Une simplification de la définition de la recherche de fuite
– La création d’un « réputé garanti » spécifique à la recherche de fuite
– Une évolution dans l’organisation de la recherche de fuite
– Des modalités spécifiques de prise en charge de la recherche de fuite
Ces nouvelles mesures encadrent de façon plus précises la recherche de fuites en définissant des règles d’organisation, notamment avec un principe directeur qui détermine « qui fait quoi ? », ce qui devrait permettre d’améliorer de façon significative les délais de gestion.
Chez AF2A, nous avons à cœur de vous offrir des formations évolutives : douze de nos formateurs viennent ainsi d’être formés en classe virtuelle par Marie-Noëlle Mine, notre formatrice experte sur la question, pour les informer des dernières évolutions de la convention IRSI.
« C’est toujours un plaisir de pouvoir échanger avec des consœurs et confrères formateurs et dans le contexte actuel, où nous sommes en manque de contacts, le plaisir est décuplé. Notre réunion d’information sur les « nouveautés » de la convention IRSI s’est déroulée dans la bonne humeur et avec beaucoup de professionnalisme. Chaque participant connaissant le métier de l’assurance, nous avons un vocabulaire commun qui nous permet d’être efficaces dans nos échanges : même si la convention IRSI ne génère pas d’interprétations particulières, le partage d’expériences et l’approche métier de chacun représentent un enrichissement. » nous confie Marie-Noëlle Mine.
Retrouvez nos modules :
– Présentiel : Connaitre la nouvelle convention irsi
Mise en pratique de la convention irsi
– Classe virtuelle : Convention irsi conditions d’application
Convention irsi maitriser la gestion des sinistres dégâts des eaux et/ou incendie
– E-learning : Convention irsi
* Convention d’Indemnisation et de Recours des Sinistres Immeuble
Un groupe restreint de 12 stagiaires maximum par session favorise la qualité de ces échanges et l’efficacité de nos actions de formation.
Une évaluation des savoirs obtenus pendant la formation est effectuée en fin de cursus, le plus souvent par un QCM.
Il permet la délivrance d’une attestation de formation validant les acquis du stagiaire. Pour les formations compatibles DDA cette attestation permet également de justifier de la réalisation du nombre d’heures de formation nécessaire.
Chaque année, AF2A réalise plus de 1200 sessions de formation en présentiel accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons à votre disposition l’offre de formation la plus complète du secteur de l’assurance avec 158 stages techniques et 61 formations transverses disponibles en inter-entreprises d’une durée de 1 à 3 jours. Une offre qui, chaque année, s’enrichit de nouvelles thématiques répondant aux attentes de nos clients.
Nos formations en présentiel sont disponibles en inter-entreprise, en intra-entreprise et en sur-mesure, partout en France :
Passionnés par la transmission de leur savoir, nos formateurs restent également à la disposition des apprenants après la formation pour répondre à leurs questions à l’adresse : formateur@af2a.com
Pour toute information sur une formation présentielle, contactez notre équipe commerciale.
Cette solution de formation est une réelle opportunité de développer des connaissances et expertises au juste prix, à l’image des parcours techniques et juridiques en assurance, ou encore des « soft skills » (compétences non techniques), comme des modules de développement personnel, management ou communication. L’accompagnement en classe virtuelle :
Avant la formation :
Pendant la formation :
Après la formation :
Toujours à votre écoute : le coanimateur finalise votre parcours de formation et reste disponible pour répondre à vos questions logistiques et administratives
(pour toute question pédagogique, contactez votre formateur à l’adresse formateur@af2a.com)
Pour optimiser le confort et l’engagement des participants, chacun doit avoir à sa disposition :
Avec 92% de satisfaction stagiaires sur cette modalité et près de 2000 classes virtuelles réalisées par an, AF2A est aujourd’hui une référence incontournable pour vos formations digitales.
Nos formations e-learning répondent tout aussi bien à des besoins en compétences pour des métiers techniques que des fonctions supports, sur des thématiques de formation en assurance et en crédit comme sur des thématiques transversales :
Animés de la volonté d’offrir à nos apprenants le meilleur de la formation digitale, AF2A conçoit et développe l’intégralité de ces modules de formation e-learning. Un concentré d’innovation et de modernité au service de modules ludiques, interactifs et actualisés en continu.
A ces fins, nous avons réuni une équipe de spécialistes, composée de chefs de projets Digital Learning et d’une graphiste, qui se tient à votre disposition pour concevoir et assembler chaque pièce de vos modules sur-mesure : depuis l’écriture du contenu, jusqu’à la sonorisation, en passant par le synopsis, le storyboard et l’interface graphique.
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