Le mois d’Octobre est aussi appelé « Octobre Rose », pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein et récolter des fonds pour la recherche et la lutte contre le cancer du sein !
Originaire des États-Unis, la première campagne Octobre Rose a eu lieu en 1985, soutenue par l’American Cancer Society et l’entreprise Imperial Chemical Industries.
La première campagne a lieu en France en 1994, à l’initiative du groupe Estée Lauder (qui a créé l’association Le Cancer du sein, parlons-en !) et le magazine Marie Claire. Le symbole de cet évènement est le fameux ruban rose !
AF2A, CAP Compétence | Compétence Agent se sont engagés aux côtés de la fédération Agéa – agent général d’assurance dans la prévention et la lutte contre le cancer du sein, dans le cadre de circuits de courses et marches caritatives avec l’association Odysséa !
5 km ou 10 km, à pied ou en courant, sur le lieu de l’évènement ou en challenge connecté via l’application mobile, dont l’ensemble des fonds seront reversés pour la lutte contre le cancer du sein et aux hôpitaux.
✅ Bilan Odysséa Brest : 7000 participants et 50 3000 euros récoltés
✅ Bilan Odysséa Chambéry & Cannes : 6000 participants à Chambéry et 1300 à Cannes pour un total de 64 000 euros
✅ Bilan Odysséa Paris : + de 20 000 participants et 472 000 euros récoltés
Il ne reste plus que les courses à Dijon (ce dimanche 10 octobre) & Nantes (7 novembre) !
Il n’est pas trop tard pour vous inscrire pour celle de Nantes en challenge connecté.
La #TeamAF2A félicite l’ensemble de ses collaborateurs et les équipes Agéa qui ont participé à cette opération !
Un groupe restreint de 12 stagiaires maximum par session favorise la qualité de ces échanges et l’efficacité de nos actions de formation.
Une évaluation des savoirs obtenus pendant la formation est effectuée en fin de cursus, le plus souvent par un QCM.
Il permet la délivrance d’une attestation de formation validant les acquis du stagiaire. Pour les formations compatibles DDA cette attestation permet également de justifier de la réalisation du nombre d’heures de formation nécessaire.
Chaque année, AF2A réalise plus de 1200 sessions de formation en présentiel accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons à votre disposition l’offre de formation la plus complète du secteur de l’assurance avec 158 stages techniques et 61 formations transverses disponibles en inter-entreprises d’une durée de 1 à 3 jours. Une offre qui, chaque année, s’enrichit de nouvelles thématiques répondant aux attentes de nos clients.
Nos formations en présentiel sont disponibles en inter-entreprise, en intra-entreprise et en sur-mesure, partout en France :
Passionnés par la transmission de leur savoir, nos formateurs restent également à la disposition des apprenants après la formation pour répondre à leurs questions à l’adresse : formateur@af2a.com
Pour toute information sur une formation présentielle, contactez notre équipe commerciale.
Cette solution de formation est une réelle opportunité de développer des connaissances et expertises au juste prix, à l’image des parcours techniques et juridiques en assurance, ou encore des « soft skills » (compétences non techniques), comme des modules de développement personnel, management ou communication. L’accompagnement en classe virtuelle :
Avant la formation :
Pendant la formation :
Après la formation :
Toujours à votre écoute : le coanimateur finalise votre parcours de formation et reste disponible pour répondre à vos questions logistiques et administratives
(pour toute question pédagogique, contactez votre formateur à l’adresse formateur@af2a.com)
Pour optimiser le confort et l’engagement des participants, chacun doit avoir à sa disposition :
Avec 92% de satisfaction stagiaires sur cette modalité et près de 2000 classes virtuelles réalisées par an, AF2A est aujourd’hui une référence incontournable pour vos formations digitales.
Nos formations e-learning répondent tout aussi bien à des besoins en compétences pour des métiers techniques que des fonctions supports, sur des thématiques de formation en assurance et en crédit comme sur des thématiques transversales :
Animés de la volonté d’offrir à nos apprenants le meilleur de la formation digitale, AF2A conçoit et développe l’intégralité de ces modules de formation e-learning. Un concentré d’innovation et de modernité au service de modules ludiques, interactifs et actualisés en continu.
A ces fins, nous avons réuni une équipe de spécialistes, composée de chefs de projets Digital Learning et d’une graphiste, qui se tient à votre disposition pour concevoir et assembler chaque pièce de vos modules sur-mesure : depuis l’écriture du contenu, jusqu’à la sonorisation, en passant par le synopsis, le storyboard et l’interface graphique.
Le + AF2A : Vous souhaitez que nos formations soient hébergées sur votre plateforme LMS (learning management system) ? Tous nos modules sont compatibles SCORM, pensez à notre solution de location de module e-learning!
Contactez-nous pour toute information.
