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S’approprier la Data Science, l’Intelligence Artificielle et l’IA Générative et comprendre les opportunités et les limites portées par l’IA pour l’intégrer dans ses missions.
Élaborer un plan de management du changement structuré afin d’accompagner la transformation.
Connaître les grands principes en matière de cybersécurité et de protection de la donnée.
Prendre en compte les angles morts de l’IA : les enjeux éthiques et l’impact
environnemental.
La Data Science et l’Intelligence Artificielle : quelles opportunités Business ?
Onboarding Classe virtuelle : 30 min – e-learning : 3 h
Change management et enjeux RH
E-learning : 1 h – Classes virtuelles : 7 h
Cybersécurité, déontologie, droit de l’IA et Green IT
E-learning : 3 h – Classes virtuelles : 3h30 – Clôture Classe Virtuelle : 30 min (module de 7h éligible à l’obligation de formation continue DDA)
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| Format | Module | Dates |
|---|---|---|
| Classe virtuelle | Onboarding | Mardi 24 sept - 14h-14h30 |
| E-learning | S’approprier la Data Science et l’IA | À partir du 24 sept |
| E-learning | Découvrir les opportunités business portées par l’IA | À partir du 24 sept |
| Classe virtuelle | Prendre en main un outil d’IA et l’expérimenter (applicatif IA et POC sur l’IA Générative) |
Lundi 30 sept - 9h-12h Lundi 7 oct de 9h-12h |
| E-learning | Manager : RH & Change | À partir du 7 oct |
| Classe virtuelle | World Kfé | Jeudi 17 oct - 10h-11h |
| Classe virtuelle | Change management |
Jeudi 24 oct - 9h-12h Jeudi 31 oct - 9h-12h |
| E-learning | Cybersécurité | À partir du 31 oct |
| Classe virtuelle | Cybersécurité | Vendredi 8 nov - 16h-18h |
| E-learning | Green IT | À partir du 8 nov |
| E-learning | Déontologie | À partir du 8 nov |
| Classe virtuelle | Droit du numérique | Semaine du 18 nov |
* Dates sont susceptibles d’évoluer
Ce parcours s’adresse aux managers (équipe ou processus) et dirigeants du secteur de l’Assurance souhaitant développer leur culture autour de la Data Science, de l’Intelligence Artificielle et de l’IA Générative pour pouvoir les intégrer dans leurs missions et mener des projets de transformation.
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Un groupe restreint de 12 stagiaires maximum par session favorise la qualité de ces échanges et l’efficacité de nos actions de formation.
Une évaluation des savoirs obtenus pendant la formation est effectuée en fin de cursus, le plus souvent par un QCM.
Il permet la délivrance d’une attestation de formation validant les acquis du stagiaire. Pour les formations compatibles DDA cette attestation permet également de justifier de la réalisation du nombre d’heures de formation nécessaire.
Chaque année, AF2A réalise plus de 1200 sessions de formation en présentiel accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons à votre disposition l’offre de formation la plus complète du secteur de l’assurance avec 158 stages techniques et 61 formations transverses disponibles en inter-entreprises d’une durée de 1 à 3 jours. Une offre qui, chaque année, s’enrichit de nouvelles thématiques répondant aux attentes de nos clients.
Nos formations en présentiel sont disponibles en inter-entreprise, en intra-entreprise et en sur-mesure, partout en France :
Passionnés par la transmission de leur savoir, nos formateurs restent également à la disposition des apprenants après la formation pour répondre à leurs questions à l’adresse : formateur@af2a.com
Pour toute information sur une formation présentielle, contactez notre équipe commerciale.
Cette solution de formation est une réelle opportunité de développer des connaissances et expertises au juste prix, à l’image des parcours techniques et juridiques en assurance, ou encore des « soft skills » (compétences non techniques), comme des modules de développement personnel, management ou communication. L’accompagnement en classe virtuelle :
Avant la formation :
Pendant la formation :
Après la formation :
Toujours à votre écoute : le coanimateur finalise votre parcours de formation et reste disponible pour répondre à vos questions logistiques et administratives
(pour toute question pédagogique, contactez votre formateur à l’adresse formateur@af2a.com)
Pour optimiser le confort et l’engagement des participants, chacun doit avoir à sa disposition :
Avec 92% de satisfaction stagiaires sur cette modalité et près de 2000 classes virtuelles réalisées par an, AF2A est aujourd’hui une référence incontournable pour vos formations digitales.
Nos formations e-learning répondent tout aussi bien à des besoins en compétences pour des métiers techniques que des fonctions supports, sur des thématiques de formation en assurance et en crédit comme sur des thématiques transversales :
Animés de la volonté d’offrir à nos apprenants le meilleur de la formation digitale, AF2A conçoit et développe l’intégralité de ces modules de formation e-learning. Un concentré d’innovation et de modernité au service de modules ludiques, interactifs et actualisés en continu.
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