Formation professionnelle : pourquoi la satisfaction des apprenants devient un indicateur stratégique C’est dans cette dynamique que AF2A affiche des résultats particulièrement significatifs : plus de 96 % de satisfaction au 2ème trimestre 2026, témoignant de la qualité perçue par les apprenants eux-mêmes. Dans un contexte de transformation rapide des métiers de la banque et […]
Démarchage téléphonique en assurance : quelles évolutions réglementaires et comment s’y préparer ? Le démarchage téléphonique est au cœur de nombreuses évolutions réglementaires. Afin de mieux protéger les consommateurs contre les appels non sollicités, le législateur renforce progressivement les règles applicables à cette pratique. Pour les professionnels de l’assurance, ces changements nécessitent d’anticiper l’évolution des […]
MiCA : ce qui change vraiment pour les acteurs des crypto-actifs à l’approche du 1er juillet 2026 Le règlement MiCA n’est plus un sujet théorique réservé aux juristes ou aux spécialistes de la crypto. À l’approche du 1er juillet 2026, il devient un point de bascule très concret pour les acteurs du marché européen des […]
Hausse des taux de la BCE : quel impact réel sur les crédits immobiliers ? L’annonce d’une possible hausse des taux directeurs de la Banque centrale européenne (BCE) suscite régulièrement des inquiétudes chez les futurs emprunteurs. Beaucoup craignent en effet qu’une décision de la BCE entraîne automatiquement une augmentation du coût des crédits immobiliers. Mais […]
Qualité de vie au travail dans l’assurance (QVCT) : entre bons indicateurs et fatigue mentale croissante Les secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier présentent globalement des indicateurs de qualité de vie au travail supérieurs à la moyenne nationale. C’est ce que révèle le baromètre 2026 publié par Ipsos et Qualisocial, qui dresse […]
LCB-FT : ce que change le décret du 24 avril 2026 pour les professionnels Le cadre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) continue de se renforcer. Avec la publication du décret n° 2026-310 du 24 avril 2026, une nouvelle étape est franchie dans l’exigence de transparence et […]
La prévoyance reste un pilier essentiel de la protection financière… pourtant, certaines erreurs persistent dans les pratiques commerciales. En voici trois, fréquemment observées sur le terrain : 1 : Se concentrer uniquement sur le prix : Réduire la prévoyance à une question de tarif est une erreur classique. Le niveau de couverture, les exclusions, les […]
Dans l’assurance, la gestion d’un sinistre est souvent le moment où tout se joue : la qualité de la relation client, la rigueur technique et la crédibilité de l’assureur. Un sinistre mal géré peut rapidement entraîner : des incompréhensions, des délais supplémentaires une insatisfaction client des risques juridiques ou financiers. À l’inverse, une gestion structurée […]
AF2A et Relais-ASSUR : Un partenariat au service du recrutement et du développement des compétences dans l’assurance Dans un contexte de transformation du secteur de l’assurance et de tensions sur le recrutement, attirer les bons profils ne suffit plus. L’enjeu est désormais double : recruter les bons talents et leur donner les moyens de réussir […]
Formation professionnelle : pourquoi la satisfaction des apprenants devient un indicateur stratégique C’est dans cette dynamique que AF2A affiche des résultats particulièrement significatifs : plus de 97 % de satisfaction au 1er trimestre 2026, témoignant de la qualité perçue par les apprenants eux-mêmes. Dans un contexte de transformation rapide des métiers de la banque et […]
Un groupe restreint de 12 stagiaires maximum par session favorise la qualité de ces échanges et l’efficacité de nos actions de formation.
Une évaluation des savoirs obtenus pendant la formation est effectuée en fin de cursus, le plus souvent par un QCM.
Il permet la délivrance d’une attestation de formation validant les acquis du stagiaire. Pour les formations compatibles DDA cette attestation permet également de justifier de la réalisation du nombre d’heures de formation nécessaire.
Chaque année, AF2A réalise plus de 1200 sessions de formation en présentiel accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous mettons à votre disposition l’offre de formation la plus complète du secteur de l’assurance avec 158 stages techniques et 61 formations transverses disponibles en inter-entreprises d’une durée de 1 à 3 jours. Une offre qui, chaque année, s’enrichit de nouvelles thématiques répondant aux attentes de nos clients.
Nos formations en présentiel sont disponibles en inter-entreprise, en intra-entreprise et en sur-mesure, partout en France :
Passionnés par la transmission de leur savoir, nos formateurs restent également à la disposition des apprenants après la formation pour répondre à leurs questions à l’adresse : formateur@af2a.com
Pour toute information sur une formation présentielle, contactez notre équipe commerciale.
Cette solution de formation est une réelle opportunité de développer des connaissances et expertises au juste prix, à l’image des parcours techniques et juridiques en assurance, ou encore des « soft skills » (compétences non techniques), comme des modules de développement personnel, management ou communication. L’accompagnement en classe virtuelle :
Avant la formation :
Pendant la formation :
Après la formation :
Toujours à votre écoute : le coanimateur finalise votre parcours de formation et reste disponible pour répondre à vos questions logistiques et administratives
(pour toute question pédagogique, contactez votre formateur à l’adresse formateur@af2a.com)
Pour optimiser le confort et l’engagement des participants, chacun doit avoir à sa disposition :
Avec 92% de satisfaction stagiaires sur cette modalité et près de 2000 classes virtuelles réalisées par an, AF2A est aujourd’hui une référence incontournable pour vos formations digitales.
Nos formations e-learning répondent tout aussi bien à des besoins en compétences pour des métiers techniques que des fonctions supports, sur des thématiques de formation en assurance et en crédit comme sur des thématiques transversales :
Animés de la volonté d’offrir à nos apprenants le meilleur de la formation digitale, AF2A conçoit et développe l’intégralité de ces modules de formation e-learning. Un concentré d’innovation et de modernité au service de modules ludiques, interactifs et actualisés en continu.
A ces fins, nous avons réuni une équipe de spécialistes, composée de chefs de projets Digital Learning et d’une graphiste, qui se tient à votre disposition pour concevoir et assembler chaque pièce de vos modules sur-mesure : depuis l’écriture du contenu, jusqu’à la sonorisation, en passant par le synopsis, le storyboard et l’interface graphique.
Le + AF2A : Vous souhaitez que nos formations soient hébergées sur votre plateforme LMS (learning management system) ? Tous nos modules sont compatibles SCORM, pensez à notre solution de location de module e-learning!
Contactez-nous pour toute information.
