Bien-être au travail et gain de performance : le rôle clé du manager – MAPO

Programme :

1. Bien-être au travail et performance
   • Qu’est-ce que le bien-être au travail ?
   • Risques psychosociaux et souffrance au travail
   • Impact du bien-être sur la performance au travail
2. Facteurs de bien-être au travail
   • Vos collaborateurs sont-ils heureux au travail ? Les indicateurs
   • Qu’est-ce qui rend vos collaborateurs heureux au travail ?
   • Identifier les facteurs de bien-être au travail
3. Rôle du manager dans le bien-être au travail des collaborateurs
   • Portrait du manager idéal
   • Réintroduire la notion de plaisir au travail
   • Développer une communication positive
   • Focaliser sur les points positifs et développer les points forts
   • Utiliser le ratio de Losada et entretenir la reconnaissance
   • Animer des réunions positives
   • Montrer l’exemple !
4. Et vous, êtes-vous un manager heureux au travail ?
   • Votre propre niveau de bien-être au travail
   • Identifier ce qui vous rend heureux au travail
   • Travail et équilibre de vie
   • Construire son plan de progrès en tant que manager et à titre personnel

Objectif :

• Identifier les enjeux et les effets du bien-être au travail
• Comprendre le rôle clé du manager dans le bien-être des collaborateurs
• Utiliser les techniques du management positif

Public :

Prérequis :

aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Temps de réflexion individuelle
• Temps de réflexion en groupe
• Temps d’échanges et de partages collectifs

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage