Initiation aux techniques actuarielles en santé et prévoyance – IASP

Programme :

1-Tarification des garanties santé et prévoyance

• Composition de la prime
• Notion de probabilité
• Notion de taux d’actualisation

2-Principes de tarification des garanties en cas de décès ou d’arrêt de travail

• Garanties en cas de décès : Capital décès / Rente de conjoint / Rente éducation
• Tarification des garanties en cas de décès : Probabilité de décès / Utilisation des tables de mortalité / Taux d’actualisation
• Tarification des garanties incapacité et invalidité : Probabilité en cas d’incapacité et d’invalidité / Utilisation des tables BCAC / Calcul de la prime / Impact de la CSP

3-Provisionnement

• Typologie des provisions
• Provisions mathématiques : PM / PM de rente / PM d’incapacité et d’invalidité
• Quelques provisions techniques: provision pour prime non acquise, provision pour risque croissant, provision pour risque d’exigibilité, provision pour sinistre à payer (Méthode de Chain Ladder)

4-Tarification des frais de soins

• Garanties
• Remboursements frais de soins
• Législation
• Contrat responsable
• ANI
• Nouvelle convention médicale
• Prime
• Données nécessaires
• Fréquence
• Coût moyen
• Correctifs appliqués
• Différents impacts (niveau de la garantie, assiette de cotisation)

5-Suivi des résultats

• Obligations légales
• Composition d’un compte de résultat
• Suivi et analyse des résultats

6-Nouveaux enjeux: la e-santé

• Définition
• Exemples de e-santé chez les assureurs français et étrangers
• Impact de la e-santé sur la tarification

Objectif :

S’approprier les notions actuarielles de base de la tarification et du provisionnement en santé et prévoyance dans l’environnement actuel

Public :

Toute personne souhaitant acquérir les bases techniques de l’assurance santé et prévoyance (gestionnaires de contrats vie, chargés d’études techniques, tarificateurs débutants, concepteurs de produits, juristes…)

Prérequis :

Aucun

Méthode pédagogique :

• Réalisation de cas pratiques
• Exposés à partir d’un diaporama
• Échanges d’expériences

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage