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Non-discrimination et réglementation – FFTER1
Ce parcours de formation vous permettra d’avoir une approche globale et progressive pour votre entreprise sur la transformation digitale et ses composantes en lien avec les nouveaux modes de e-recrutement
Classe virtuelle
2.5H
Perfectionnement*
non
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
- Non discrimination
- Représentations
- Eléments historiques et culturels de la non-discrimination
- Réglementation juridique du processus de recrutement
- Identifier les critères prohibés par la loi et les autres aspects juridiques du recrutement
- Formaliser le processus de recrutement et identifier les risques associés à chacune des étapes
- Définir le poste, le profil et la grille de critères : étape incontournable pour réussir la sélection et le recrutement
- Connaître les règles juridiques et déontologiques concernant les tests et autres outils de sélection
Objectif :
- Connaître les obligations légales en matière de recrutement et de non-discrimination
- Comprendre les enjeux de chaque étape du recrutement
Public :
Toute personne souhaitant optimiser l’efficacité de son e-recrutement au sein de son entreprise
Prérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Aides audiovisuelles
- Documentation et support de cours
- Exercices pratiques d’application
- Etudes de cas
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Vous souhaitez réaliser cette formation en Intra Entreprise ?
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires. Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.
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