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Retraite du TNS : Madelin versus PER ? – MADE
Retraite du TNS : Madelin versus PER ?
Presentiel
7.0H
Initiation*
oui
* Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
1-Généralités
- Principes de la protection sociale du travailleur indépendant
- Source des régimes obligatoires de prévoyance, santé et retraite
- Profil des travailleurs indépendants et motivations
- Différents régimes de TNS
- Artisans/commerçants
- Professions libérales
- Problématique du statut : autoentreprise, entreprise individuelle ou société ?
- Profil du TNS agricole
- Régime accident du travail de l’exploitant agricole
- Régime maladie de l’exploitant agricole
- Différents régimes de TNS
2-Loi Madelin et retraite
- Rappel desrégimes de retraite des TNS
- Artisans/commerçants
- Professions libérales
- Régime agricole
- Texte de loi et décrets
- Avantages
- Inconvénients
3-Loi Pacte
- Les textes sur le PER
- Madelin versus Pacte ?
- Nouveau PER
- Avantages / inconvénients par rapport à Madelin
- Modes de gestion
- Question des transferts
4-Garanties de prévoyance entrant dans le champ de la loi Madelin
- Spécificitésde la garantie en cas de décès
- Garantie en cas d’incapacité temporaire
- Garantie en cas d’invalidité
- Complémentaire santé
- Fiscalité : déduire ou non les primes ?
5-Modalités des contrats de prévoyance et de retraite
- De souscription
- D’adhésion
6-Fiscalité des prélèvements sociaux
- Pendant la phase de constitution
- Pendant la phase de restitution
7-Différents intervenants et contrats sur le marché
- Prévoyance et santé
- Retraite : ouverture de la concurrence avec le PER
Objectif :
- comprendreles aspects techniques, juridiques et fiscaux de la retraite des TNS
Public :
gestionnaires d’assurance vie, commerciaux, courtiers, agents générauxPrérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Échanges d’expériences
- Exercices pratiques
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
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Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires.
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