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Bien-être au travail et gain de performance : le rôle clé du manager – PMAPO
Le management positif, ou comment favoriser le bien-être au travail pour gagner en performance ?
Presentiel
14.0H
Perfectionnement
non
*Niveau : Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
- Bien-être au travail et performance
- Qu’est-ce que le bien-être au travail ?
- Risques psychosociaux et souffrance au travail
- Impact du bien-être sur la performance au travail
- Facteurs de bien-être au travail
- Vos collaborateurs sont-ils heureux au travail ? Les indicateurs
- Qu’est-ce qui rend vos collaborateurs heureux au travail ?
- Identifier les facteurs de bien-être au travail
- Rôle du manager dans le bien-être au travail des collaborateurs
- Portrait du manager idéal
- Réintroduire la notion de plaisir au travail
- Développer une communication positive
- Focaliser sur les points positifs et développer les points forts
- Utiliser le ratio de Losada et entretenir la reconnaissance
- Animer des réunions positives
- Montrer l’exemple !
- Et vous, êtes-vous un manager heureux au travail ?
- Votre propre niveau de bien-être au travail
- Identifier ce qui vous rend heureux au travail
- Travail et équilibre de vie
- Construire son plan de progrès en tant que manager et à titre personnel
Objectif :
- Identifier les enjeux et les effets du bien-être au travail
- Comprendre le rôle clé du manager dans le bien-être des collaborateurs
- Utiliser les techniques du management positif
Public :
Tous les dirigeants et les managers
Prérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Temps de réflexion individuelle
- Temps de réflexion en groupe
- Temps d’échanges et de partages collectifs
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Pour tout renseignement sur nos formations :
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Toutes nos formations en présentiel et en classe virtuelle sont organisables en Intra-entreprise sous un délai de 6 semaines
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Formation accessible à partir de 5 stagiaires
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires.
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