Programme :

1-Historique et principes du développement durable

• Historique
• Principes du développement durable
• De la transition écologique au développement durable
• 9 axes du développement durable

2-Enjeux majeurs et impacts du développement durable pour les administrations et les entreprises

• Amplification des phénomènes à l’échelle de la planète
• Notion d’éco-responsabilité
• Enjeux pour les administrations et les entreprises

3-Construction d’une stratégie de développement durable

• Préparation
• Plan d’Actions Développement Durable (PADD)
• Sensibiliser et former les collaborateurs

4-Accompagnement du changement en matière de développement durable

• Clés du succès
• Méthodologie d’accompagnement

5-Adaptation de ces principes en milieu professionnel

• 9 familles d’actions éco-responsables
• Être éco-responsable au bureau

Objectif :

• Comprendre les enjeux du développement durable
• Être acteur du changement en mettant en place un plan d’actions éco-responsables

Public :

Dirigeants, managers et collaborateurs intéressés par le développement durable

Prérequis :

Aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Brainstorming sur tableau blanc
• Atelier participatif – challenge
• Echanges d’expériences

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage