Programme :

1-Création de richesse dans le cadre de l’épargne et de la retraite

• Prestataire administratif : enrichissement par les prélèvements
  • Sur les versements des assurés
  • Sur l’épargne des assurés
• Gérant financier

2-Création de richesse dans le cadre de l’assurance avec risque

• Juste détermination du montant de la prime
• Maîtrise de la sinistralité des assurés

3-Agir sur les bons leviers

• Identificationdes leviers pour augmenter la création de richesse
  • En épargne
  • En assurance de risque

4-Discerner l’environnement et les grands défis

• Conséquenced’une chute des marchés actions
• Conséquence d’unebaisse prolongée des taux obligataires
• Conséquenced’une brutale remontée des tauxobligataires
• Conséquence d’une pandémie

Objectif :

• A l’issue de la formation, les participants complètement étrangers au milieu de la finance seront en mesure de :

  • Appréhender la formation de richesse chez un assureur vie dont l’offre est orientée vers les produits d’épargne et de retraite
  • Appréhender la formation de richesse chez un assureur non vie dont l’offre est orientée vers la couverture du risque
  • Identifier les leviers d’action, les facteurs de croissance du résultat
  • Identifier les contraintes économiques et les défis à relever par les assureurs

Public :

Prérequis :

aucun

Méthode pédagogique :

• Réalisation de cas pratiques
• Exposés à partir d’un diaporama

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage