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Utilisation des réseaux sociaux et recherche des candidats sur le Web – FFTER3
Ce parcours de formation vous permettra d’avoir une approche globale et progressive pour votre entreprise sur la transformation digitale et ses composantes en lien avec les nouveaux modes de e-recrutement
Classe virtuelle
2.5
Perfectionnement
non
Programme :
- Réseaux sociaux
- Comment être présent et efficace sur ces réseaux ?
- Impacts sur les coûts à l’embauche, la durée du recrutement…
- Quid de l’utilisation des réseaux sociaux non professionnels ?
- Optimiser sa page entreprise : bonnes pratiques pour susciter l’intérêt des candidats
- Candidats : la recherche
- Acquérir une méthodologie de recherche
- Comprendre et utiliser les opérateurs booléens
- Utilisation avancée de Google : optimiser ses recherches de candidats
- Autres outils de recherche : moteurs, agrégateurs…
Objectif :
- Maîtriser les réseaux sociaux et optimiser le processus de recrutement via le web pour attirer les talents
Public :
Toute personne souhaitant optimiser l’efficacité de son e-recrutement au sein de son entreprise
Prérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Aides audiovisuelles
- Documentation et support de cours
- Exercices pratiques d’application
- Etudes de cas
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
Vous souhaitez réaliser cette formation en Intra Entreprise ?
Si aucune date/ville ne vous convient, votre conseiller formation peut organiser la formation près de chez vous et vous proposer des dates supplémentaires.
Pour les présentiels, le lieu de formation sera précisé ultérieurement, au plus tard dans la convocation de formation. Formation accessible à partir de 3 stagiaires.
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