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Manager et accompagner son équipe – CVCE4C
Accroître les aptitudes de chaque collaborateur grâce à une stratégie de suivi individualisé
Classe virtuelle
3.0H
Expertise
oui
*Niveau : Ne correspond pas à un niveau de difficulté mais à un niveau de spécialisation recherché
Programme :
- Mise en pratique individuelle : débriefing et retours d’expériences
- Adapter son accompagnement à chaque collaborateur
- Repérer les compétences, aptitudes, potentialité et motivations de ses collaborateurs
- Elaborer une stratégie de suivi individualisé pour développer les aptitudes de chaque collaborateur
- Mettre en place un management par projet
- Anticiper les changements
- Développer le sentiment d’appartenance
- Décloisonner les différentes fonctions
- Développer un management participatif
- Assurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs
Objectif :
- savoir accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs
Public :
Tout dirigeant
Prérequis :
Aucun
Méthode pédagogique :
- Exposés à partir d’un diaporama
- Échanges d’expériences
- Réalisation de cas pratiques
- Mises en situation
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
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Formation accessible à partir de 5 stagiaires
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Presentiel
7.0H
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